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Come candidarsi su LinkedIn per un lavoro? La guida completa

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Sulla piattaforma social dedicato al lavoro viene spiegato passo passo come candidarsi su Linkedin alle numerose offerte di lavoro. È utile sfruttare questi consigli per rispondere velocemente e avere maggiori possibilità di partecipare alla selezione dei candidati. In questo articolo ripercorreremo insieme le tappe di questo procedimento e forniremo consigli utili su come sfruttare al meglio le potenzialità di Linkedin per accrescere le tue cerchie e trovare offerte sempre più interessanti.

Trovare lavoro con Linkedin

trovare lavoro su linkedinSu Linkedin c’è un’apposita sezione dedicata alle offerte di lavoro. Ci si può candidare a queste offerte tramite un pulsante cliccabile Candidatura Semplice o Candidati. La procedura è molto semplice ed intuitiva, e riteniamo che sia questo il punto di forza di Linkedin: aver consentito un’ottimizzazione della ricerca lavoro tramite uno strumento digitale.

Attenzione! Devi essere convinto di voler inviare la candidatura per l’offerta di lavoro su Linkedin perché una volta inviata non potrai invertire il procedimento e annullarlo, né apportare alcuna modifica. Se sei intenzionato a fare modifiche o ritieni di dover inviare informazioni all’autore dell’offerta puoi sfruttare il canale diretto InMail e scrivere un messaggio.

Ogni candidatura per un’offerta di lavoro su LInkedin può essere individuata in pochi passaggi. Il primo è la ricerca, che può avvenire tramite la barra di ricerca oppure tramite la pagina dedicata alle offerte di lavoro. Entrambi gli strumenti sono utili. Una volta individuata l’offerta che ti interessa puoi premere e aprire la pagina specifica per visualizzare i dettagli.

Leggi con attenzione i dettagli perché indicano in modo preciso i requisiti per la candidatura e gli elementi caratterizzanti il lavoro.

Per candidarti premi su Candidatura Semplice. Questo pulsante generalmente apre un pop-up in cui si possono completare dei campi di informazione. Alcuni campi sono obbligatori, altri facoltativi, tra quelli più rilevanti segnaliamo: informazioni di contatto, preferenze lavorative, curriculum ed esperienza di lavoro.

Dove compare un pulsante con la sola parola Candidati vuol dire che cliccando si viene indirizzati al sito internet e alla pagina delle offerte di lavoro, al di fuori del canale Linkedin, lì sarà possibile procedere con la candidatura come previsto dalla struttura e da eventuali form sul sito.

Quale che sia il metodo di candidatura su Linkedin è utile seguire l’azienda che fa l’offerta, per restare aggiornati sull’attività e avere una maggiore conoscenza del tipo di lavoro che svolge, utile anche per un’eventuale colloquio.

Una volta compilati questi campi clicca su Rivedi e verifica la correttezza delle informazioni inserite. Se la verifica si è conclusa senza aver rilevato alcun errore procedi cliccando su Candidati, altrimenti effettua le modifiche richieste.

Agli utenti viene messo a disposizione un sistema per ricevere notifiche e e- mail su altre offerte di lavoro e anche la possibilità di contattare direttamente un recruiter per candidarsi a un’offerta di lavoro che si ritiene adatta alle proprie competenze e formazione.

Come candidarsi su Linkedin con iOS

Di seguito indichiamo sinteticamente gli step essenziali per candidarsi a un’offerta di lavoro su Linkedin tramite dispositivi iOS

  1. Clicca sull’offerta per visualizzare i dettagli
  2. Clicca su Candidatura semplice nella parte alta della pagina
  3. Inserisci i dati e le informazioni richieste nella finestra pop-up
  4. Clicca su Rivedi dopo l’inserimento delle informazioni e dei dati
  5. Clicca Invia dopo aver controllato ed eventualmente corretto i dati e le informazioni errate

Come candidarsi su Linkedin con Android

Per le candidature su Linkedin da dispositivi Android il procedimento resta invariato, i passaggi sono gli stessi

  1. Clicca sull’offerta per visualizzare i dettagli
  2. Clicca su Candidatura semplice nella parte alta della pagina
  3. Inserisci i dati e le informazioni richieste nella finestra pop-up
  4. Clicca su Rivedi dopo l’inserimento delle informazioni e dei dati
  5. Clicca Invia dopo aver controllato ed eventualmente corretto i dati e le informazioni errate

La candidatura su Linkedin per un lavoro: note generali

Essendo un social network anche Linkedin richiede dati personali per l’accesso. Soprattutto per inviare candidatura a offerte di lavoro è necessario registrati con il proprio indirizzo e-mail, oltre ad altre informazioni anagrafiche e non utili per tracciare un tuo profilo.

Le offerte di lavoro non devono essere per forza evase nel momento stesso in cui vengono viste, possono essere salvate tramite la funzione Salva e compilate in un secondo momento.

Per usare Linkedin nella ricerca lavoro è utile monitorare il social ogni giorno. Sono sufficienti dieci minuti per postare un articolo, commentare e mettere like ai post della tua cerchia, inviare inviti a entrare nella cerchia e in generale interagire con le varie funzionalità.

Una presenza costante sul social può fare la differenza. I recruiter potrebbero già averti notato e quindi sarebbero incentivati a valutare positivamente la tua risposta all’offerta.

Linkedin si è distinto davvero per essere un social funzionale, utile e innovativo, uno strumento che in Italia ancora non viene sfruttato a sufficienza. Con questa piccola guida abbiamo voluto contribuire a diffondere la conoscenza sul suo utilizzo.

Informativa ai dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 c.d. GDPR

Vi informiamo, ai sensi dell’art.13 del Regolamento UE 2016/679 (c.d. Regolamento Generale per la protezione dei dati personali – c.d. GDPR) e del decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, che i Vostri dati personali raccolti presso di noi, ovvero altrimenti da noi acquisiti, anche in futuro, saranno oggetto di trattamento da parte nostra in qualità di “Titolare”, anche con l’ausilio di mezzi elettronici e/o automatizzati e sempre nel pieno rispetto della normativa applicabile, per le seguenti finalità del trattamento: attività istituzionali dell'Università, la stessa potrà raccogliere i suoi dati personali, inseriti durante la compilazione dei Form predisposti online e cartacei, potrà pertanto successivamente trattare i suoi dati ai fini dell’instaurazione del rapporto di iscrizione ai corsi di laurea e post laurea, compresa l’attività di orientamento degli studenti per la scelta del percorso universitario; attività di informative promozionali telematiche dei corsi universitari e post-universitari, corsi di specializzazione e simili; attività contabili e amministrative relative alla corretta tenuta delle registrazioni obbligatorie per legge, ovvero all’adempimento di disposizioni delle Autorità pubbliche e degli organismi di vigilanza preposti agli accertamenti. Il Titolare del trattamento e il Responsabile della protezione dei dati personali Titolare del trattamento dei Vostri dati è l’Università Niccolò Cusano – Telematica Roma, con sede in Roma, Via Don Carlo Gnocchi, 3, con Email: privacy@unicusano.it; tramite il https://www.unicusano.it/ è conoscibile l’elenco completo ed aggiornato dei responsabili del trattamento o destinatari. Si informa a tal riguardo che la nostra Università ha provveduto a nominare il proprio Responsabile della protezione dei dati personali (c.d. RPD) l’avvocato Daniela Sasanelli ad ulteriore garanzia dei diritti dell’interessato e come unico punto di contatto con l’Autorità di Controllo, il nostro RPD potrà essere contattato alla seguente email: privacy@unicusano.it Per lo svolgimento di parte delle nostre attività ci rivolgiamo anche a soggetti terzi per l’effettuazione di elaborazioni di dati necessarie per l’esecuzione di particolari compiti e di contratti. I Vostri dati personali potranno, pertanto, essere da noi comunicati a destinatari esterni alla nostra struttura, fermo restando che nessuna diffusione è prevista di tali dati personali a soggetti indeterminati. Tali soggetti verranno nominati responsabile del trattamento. Conferimento dei dati personali e periodo di conservazione degli stessi Il conferimento da parte Vostra dei dati personali, fatta eccezione per quelli previsti da specifiche norme di legge o regolamento, rimane facoltativo. Tuttavia, tali dati personali essendo necessari, oltre che per finalità di legge e/o regolamento, per instaurare il rapporto di iscrizione ai corsi di studio laurea, post laurea e perfezionamento e/o inerente le attività da noi gestite e/o per l’instaurazione del rapporto previdenziale, contrattuale o assicurativo; al fine di dare esecuzione alle relative obbligazioni, il rifiuto di fornirli alla nostra Università potrebbe determinare l’impossibilità di instaurare o dare esecuzione al suddetto rapporto. I vostri dati possono essere conservati oltre il periodo strettamente indispensabile previsto dagli obblighi di legge e comunque al solo fine di fornire ulteriori garanzie a nostri studenti. Diritti dell’interessato, limitazione del trattamento, diritto alla portabilità e diritto di proporre azione innanzi al Garante privacy (c. d reclamo previsto dal regolamento europeo 2016/679/UE) Ai sensi del regolamento europeo sopra citato, Voi avete diritto di essere informati sul nome, la denominazione o la ragione sociale ed il domicilio, la residenza o la sede del titolare e del responsabile del trattamento, e circa le finalità e le modalità dello stesso, nonché di ottenere senza ritardo, a cura del titolare: a) la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che Vi riguardano, anche se non ancora registrati, e la comunicazione in forma intelligibile dei medesimi dati e della loro origine, nonché della logica e delle finalità su cui si basa il trattamento: detta richiesta può essere rinnovata, salva l’esigenza per giustificati motivi; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati eventualmente trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l’aggiornamento, la rettificazione, ovvero, qualora Vi abbiate interesse, l’integrazione dei dati; d) l’attestazione che le operazioni di cui ai punti b) e c) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. Oltre ai diritti sopra elencati in qualità di interessati, nei limiti di quanto previsto dal nuovo regolamento europeo, potrete esercitare i diritti di limitazione del trattamento, di opposizione allo stesso ed il diritto alla portabilità esclusivamente per i dati personali da Voi forniti al titolare secondo l’art. 20 del regolamento citato. La informiamo inoltre che il base al Codice della Privacy e al nuovo regolamento europeo potrete proporre azioni a tutela dei Vostri diritti innanzi al Garante per la protezione dei dati personali, c.d. reclamo previsto dal all’art. 77 del predetto regolamento. Si informa infine che nei limiti nei quali sarà ritenuto applicabile al trattamento dei dati che Vi riguardano potrete esercitare un diritto di revoca del consenso al trattamento dei dati comunicando tale revoca al titolare del trattamento.

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