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Quali sono le domande più frequenti dell’esame di diritto del lavoro?

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Per prepararsi a rispondere al meglio alle domande di diritto del lavoro è necessario conoscere la materia e sapere a cosa si va incontro durante l’esame. Tra gli esami di diritto questo non è uno dei più difficili, ma non pensare di potertela cavare senza la giusta dose di applicazione e studio. Non possiamo ridurre la mole di materiale da studiare, togliere questo esame dal piano di studi o esonerarti dal sostenerlo, ma possiamo avvantaggiarti offrendoti una panoramica di domanda frequenti che vengono proposte agli studenti quando devono superare l’esame. Un buon modo per avere dei concreti esempi e punti di riferimento per orientarti nello studio. Ma prima di iniziare inquadriamo concettualmente il discorso e le tematiche specifiche che attraversa.

Diritto del lavoro: che cos è?

domande diritto pubblicoIl diritto del lavoro in Italia riguarda le norme che regolano i rapporti di lavoro. Questa branca del diritto include anche le norme riguardanti i concetti generici di legislazione e sicurezza sociale. Parlando di diritto del lavoro dobbiamo operare una prima distinzione, quella tra locatio operis e locatio operarum, due definizioni latine che corrispondono a due diverse definizioni:

  • Lavoro inteso come promessa di un risultato raggiunto tramite l’operato del lavoratore
  • Attività fisica e intellettuale messa a disposizione del datore del alvoro.

Questa prima distinzione è stata sostituita da quella tra autonomia e subordinazione. Nel primo caso del lavoro e del rischio eventuale dell’attività lavorativa ne risponde il datore di lavoro, nel secondo caso il lavoratore svolge un’attività e consegue il risultato gestendo rischio e impegno direttamente.

Il diritto del lavoro è una branca del diritto piuttosto giovane. Se facessimo delle domande di diritto privato o delle domande di diritto pubblico probabilmente l’origine di certi concetti ci condurrebbe molto più indietro nel tempo. Le prime leggi sul lavoro sono da far risalire alla rivoluzione industriale. La materia è focalizzata soprattutto sul lavoro dipendente, che ne rappresenta il fulcro essenziale, sia esso privato o pubblico.
Generalmente si divide in due grandi temi del diritto del lavoro:

  • Rapporto di lavoro subordinato
  • Diritto sindacale

Spesso e volentieri l’avvicinamento a questa materia, soprattutto nei contesti accademici e formativi, è preceduto da una lezione di introduzione che ripercorre la Storia del Diritto del Lavoro. Essa stessa può essere materia a sé stante.
Pensiamo all’importanza di studiare diritto del lavoro adesso, in questo momento storico. Il Jobs Act, le nuove normative in materia di lavoro e le nuove legislazioni sociali mostrano quanto sia fondamentale poter contare su persone esperte in questa materia.

Come studiare diritto del lavoro

Se le domande di diritto pubblico sono facili, quelle di diritto privato sono difficili, come sarà l’esame di diritto del lavoro. Se ti attanaglia quel primo sentore di agitazione non dargli retta, è il momento di studiare in modo mirato e preciso e sì, anche di fregartene un po’, tutta quest’ansia non ti sarà d’aiuto. Mettendo in campo una buona dose organizzativa darai il meglio di te e porterai a casa un risultato eccellente. Per la preparazione in diritto del lavoro è sufficiente ricordare di:

  • Pianificare con attenzione lo studio
  • Non studiare a memoria ma comprendere i concetti
  • Fare mappe mentali e schemi grafici
  • Studiare in compagnia

Alcuni di questi consigli, apparentemente banali si riveleranno di grandissimo aiuto.

Una lista di domande frequenti di diritto del lavoro

Per agevolare la tua preparazione dell’esame di diritto del lavoro abbiamo pensato di offrirti una lista di domande frequenti. Possono funzionare come una sorta di mappa per orientarti nella preparazione. A termine della sessione di studio puoi incontrarti con qualche amico che ha preparato l’esame con te e potete farvi le domande a vicenda per testare la vostra preparazione. Ottima idea, no?

  • Cosa sono le Rinunce e Transazioni ?
  • Cosa prevede l’Articolo 18 e cosa è la Tutela Reale ?
  • Che cosa è la Tutela Obbligatoria ?
  • Cosa è il Licenziamento ?
  • Quali sono i casi di Licenziamento Disciplinare ?
  • Che cosa è il Licenziamento per Giustificato Motivo Soggettivo e Oggettivo ?
  • Cosa accade nei casi di Licenziamento Discriminatorio ?
  • Qual è la disciplina dei Licenziamenti Collettivi ?
  • Cosa sono le RSA e le RSU ?
  • Come funziona la Retribuzione ?
  • Cosa sono i CO.CO.CO e i CO.CO.PRO. ?
  • Qual è la disciplina del Contratto a Tempo Determinato ?
  • Quali sono i Limiti al Diritto di Sciopero ?
  • In cosa consiste il Problema dell’Efficacia Soggettiva del Contratto Collettivo ?
  • Qual è la disciplina dell’Orario di Lavoro ?
  • In cosa consiste il Problema dell’Efficacia Oggettiva del Contratto Collettivo ?
  • Che cosa è la Commissione di Garanzia e di cosa si occupa ?
  • Quali sono le caratteristiche della Figura Giuridica del Dirigente ?
  • In cosa consiste l’Obbligo di Fedeltà ?
  • Cosa è il Mobbing ?
  • Qual è la disciplina sulla Sicurezza nel Lavoro ?
  • In cosa consiste la Somministrazione e qual è la sua disciplina ?

 

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